KCC는 창립 50주년을 맞아 조직 문화 혁신 프로젝트의 일환으로 가치관 재정립과 내재화를 위한 프로그램을 진행하고 있다.

지난 2017년 8월부터 시작한 KCC 가치관 프로젝트는 ‘내재화’라는 주제로 세 번째 걸음을 내디뎠다. 이번에 진행한 내재화프로젝트는 확정된 가치관을 바탕으로, 모든 임직원에게 전파 및행동약속 도출을 위한 콘텐츠를 개발하고 가치관 체계를 이해하며 가치관 기반의 행동약속을 도출하는 것을 목표로 잡았다.내재화 프로젝트는 ‘행동약속 도출 워크숍’을 시작으로 ‘행동약속 확정 TMT 워크숍’, ‘가치관 및 행동 약속 내재화 워크숍’,‘사내 강사(Value Agent) 양성’을 주제로 오는 2018년 2월까지 진행할 예정이다.